Διευκρινίσεις για την αμοιβή των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα κατά την αργία του Δεκαπενταύγουστου δίνει η ΓΣΕΕ, μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων.
Η 15η Αυγούστου, η οποία το 2026 συμπίπτει με Σάββατο, περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες. Κατά συνέπεια, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση όσες επιτρέπεται να λειτουργούν τις Κυριακές και τις επίσημες αργίες.
Τι ισχύει για όσους δεν εργαστούν
Στις επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές, οι εργαζόμενοι με πενθήμερη απασχόληση που αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Όσοι λαμβάνουν μηνιαίο μισθό θα πληρωθούν κανονικά, χωρίς πρόσθετη αμοιβή.
Στο εξαήμερο σύστημα, οι ημερομίσθιοι που δεν θα εργαστούν δικαιούνται το ημερομίσθιο της ημέρας, συμπληρώνοντας συνολικά έξι ημερομίσθια για τη συγκεκριμένη εβδομάδα. Για τους εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό δεν προβλέπεται επιπλέον ποσό.
Η αμοιβή όσων εργαστούν
Στις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα τις Κυριακές και τις αργίες, οι ημερομίσθιοι που θα απασχοληθούν στις 15 Αυγούστου δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για κάθε ώρα εργασίας.
Για τους εργαζόμενους που αμείβονται με μηνιαίο μισθό προβλέπεται προσαύξηση 75%, υπολογιζόμενη στο νόμιμο ωρομίσθιο και στις ώρες κατά τις οποίες θα απασχοληθούν. Αναλυτικές οδηγίες έχει δημοσιεύσει το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ.
Εάν εργαζόμενος με πενθήμερο κληθεί να εργαστεί το Σάββατο 15 Αυγούστου ως έκτη ημέρα της εβδομάδας, η απασχόλησή του δεν επιτρέπεται να ξεπεράσει τις οκτώ ώρες. Πέρα από τις προσαυξήσεις της αργίας, η αμοιβή του προσαυξάνεται επιπλέον κατά 40%, σύμφωνα με τις προϋποθέσεις της εργατικής νομοθεσίας.
Έκτακτη λειτουργία επιχείρησης
Εάν μία επιχείρηση που κανονικά παραμένει κλειστή τις Κυριακές και τις αργίες λειτουργήσει εκτάκτως και νόμιμα, οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται, για πλήρη ημερήσια απασχόληση, πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μισθού τους και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο.
Οι ημερομίσθιοι δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο, μαζί με την προσαύξηση 75% για τις ώρες που εργάστηκαν. Οι γενικοί κανόνες αμοιβής υποχρεωτικής αργίας περιγράφονται επίσης στην επίσημη ενημέρωση του ΚΕΠΕΑ.
Η ΓΣΕΕ υπογραμμίζει ότι η υποχρεωτική αργία δεν μπορεί να συμψηφιστεί με ημέρα οφειλόμενης ανάπαυσης. Εάν η εργασία της 15ης Αυγούστου πραγματοποιηθεί πέραν των 40 ωρών εβδομαδιαίως, καταβάλλονται επιπλέον οι προβλεπόμενες αμοιβές για υπερεργασία ή νόμιμη υπερωρία.
Τι ισχύει για όσους βρίσκονται σε άδεια
Οι ημερομίσθιοι που βρίσκονται σε κανονική άδεια δικαιούνται το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου, χωρίς η συγκεκριμένη ημέρα να αφαιρείται από τις ημέρες της άδειάς τους. Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν λαμβάνουν πρόσθετο ημερομίσθιο, αλλά ούτε γι’ αυτούς η αργία προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες της άδειας.
Τυχόν ευνοϊκότεροι όροι που προβλέπονται από συλλογική σύμβαση, κανονισμό εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο εξακολουθούν να ισχύουν και υπερισχύουν των γενικών ρυθμίσεων.
