Μόλις λίγες εβδομάδες μετά την αναλάβη των καθηκόντων του, ο διευθύνων σύμβουλος της Apple, Τζον Τέρνους, προχωρά σε ριζική αναδιάρθρωση της εταιρείας.
Στόχος του Τέρνους είναι να επιταχύνει την ανάπτυξη νέων προϊόντων, να διευρύνει τη γκάμα των συσκευών και να δημιουργήσει ένα πιο ευέλικτο οργανωτικό σχήμα, δίνοντας μεγαλύτερη έμφαση στον τομέα των μηχανικών.
Σύμφωνα με πηγές που γνωρίζουν το θέμα, ανάμεσα στις ιδέες που εξετάζονται είναι η αποδέσμευση από τα παραδοσιακά χρονοδιαγράμματα κυκλοφορίας προϊόντων την άνοιξη και το φθινόπωρο, καθώς και η κατάργηση ορισμένων διευθυντικών θέσεων μεσαίου επιπέδου, ώστε να μειωθούν τα ενδιάμεσα διοικητικά στρώματα που χωρίζουν τους μηχανικούς από την ανώτατη διοίκηση.
Όπως ανέφεραν οι ίδιες πηγές, οι οποίες διατήρησαν την ανωνυμία τους λόγω της μυστικότητας των συζητήσεων, ο Τέρνους έχει διαμηνύσει ότι η Apple πρέπει να λανσάρει προϊόντα πιο γρήγορα και να γίνει πιο τολμηρή στους πειραματισμούς της, προκειμένου να παραμείνει ανταγωνιστική στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης.
Παράλληλα, βρίσκονται σε εξέλιξη προσπάθειες μείωσης του κόστους. Ο Τέρνους αναζητά νέες πηγές εσόδων αλλά και τρόπους άντλησης μεγαλύτερης κερδοφορίας από τα ήδη υπάρχοντα προϊόντα.
Τι περιμένουμε από την Apple το επόμενο διάστημα
Για την επόμενη χρονιά, η Apple σχεδιάζει ένα ευρύ φάσμα νέων συσκευών, στο οποίο περιλαμβάνονται AirPods εξοπλισμένα με κάμερα, τα πρώτα της έξυπνα γυαλιά καθώς και ένα πλήρως ανασχεδιασμένο iPhone για τη συμπλήρωση 20 χρόνων από την κυκλοφορία του.
Στο πλαίσιο αυτής της καταιγιστικής παρουσίασης νέων προϊόντων, ο Τέρνους αναθεωρεί το τάιμινγκ των ανακοινώσεων. Σχεδόν καθ’ όλη την τελευταία δεκαετία, οι ομάδες σχεδιασμού και ανάπτυξης της Apple επικεντρώνονταν σε μεγάλες παρουσιάσεις το φθινόπωρο και, περιστασιακά, την άνοιξη.
Ο Τέρνους επιθυμεί η εταιρεία να παρουσιάζει συσκευές συχνότερα, καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Ωστόσο, η αλλαγή των εδραιωμένων πρακτικών ανάπτυξης της Apple θα είναι δύσκολη και μπορεί να χρειαστεί χρόνια, σύμφωνα με εργαζομένους.
Ο 51χρονος Τέρνους τάσσεται εδώ και χρόνια υπέρ ενός πιο ευέλικτου και ολιγομελούς οργανισμού. Όταν διοικούσε το τμήμα μηχανικών υλικού, είχε αναφέρει σε συνέλευση προσωπικού ότι η Apple θα έπρεπε να κάνει λιγότερες προσλήψεις, να αξιοποιεί περισσότερο το υπάρχον δυναμικό μηχανικών. Μάλιστα, σε μια παρουσίαση, προέβαλε ένα διάγραμμα με την ετήσια αύξηση του προσωπικού, υποστηρίζοντας ότι η εταιρεία οφείλει να παράγει περισσότερο έργο με λιγότερους υπαλλήλους.
Αυτή η φιλοσοφία, που θυμίζει την πιο γρήγορη κουλτούρα εταιρειών της Σίλικον Βάλεϊ όπως η Meta Platforms και η Google αρχίζει να επικρατεί πλέον και εντός της Apple.
Με πληροφορίες από Bloomberg
