Την Παρασκευή 26 Ιουνίου αρχίζει στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής η επεξεργασία του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την ενίσχυση της εφαρμογής της ισότητας αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών, με την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970.
Το νομοσχέδιο προβλέπει, μεταξύ άλλων, τη θέσπιση μισθολογικών δομών που διασφαλίζουν ίση αμοιβή για εργασία ίσης αξίας, μέτρα μισθολογικής διαφάνειας, δικαίωμα πρόσβασης των εργαζομένων σε μισθολογικές πληροφορίες, υποχρέωση υποβολής στοιχείων για το μισθολογικό χάσμα των φύλων, καθώς και ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου και των μηχανισμών ελέγχου.
Παράλληλα, ορίζεται ο Συνήγορος του Πολίτη ως φορέας παρακολούθησης της εφαρμογής της αρχής της ίσης αμοιβής, ενώ ενισχύονται τόσο ο ίδιος όσο και η Επιθεώρηση Εργασίας.
Ψηφιακό Μητρώο Συλλογικών Ρυθμίσεων και ΒΑΕ στο ΕΣΥ
Στο δεύτερο μέρος του νομοσχεδίου περιλαμβάνονται επιπλέον ρυθμίσεις που αφορούν εργασιακά και ασφαλιστικά ζητήματα.
Σύμφωνα με την έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, προβλέπεται η δημιουργία Ψηφιακού Μητρώου Συλλογικών Ρυθμίσεων Εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Παράλληλα, δίνεται η δυνατότητα ένταξης στο καθεστώς των Βαρέων και Ανθυγιεινών Επαγγελμάτων (ΒΑΕ) σε εργαζόμενους των νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ, συγκεκριμένα σε νοσηλευτές, βοηθούς νοσηλευτών, οδηγούς και διασώστες ασθενοφόρων που υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του Δημοσίου.
Ρυθμίσεις για αχρεωστήτως καταβληθείσες παροχές
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει επίσης διάταξη σύμφωνα με την οποία παροχές που καταβλήθηκαν αχρεωστήτως από τον e-ΕΦΚΑ θα μπορούν να αναζητούνται μέσω παρακράτησης από μελλοντικές συνταξιοδοτικές πληρωμές.
Η παρακράτηση θα πραγματοποιείται με απόφαση του φορέα, σε ισόποσες μηνιαίες δόσεις, μέχρι την πλήρη εξόφληση των οφειλόμενων ποσών.
www.ertnews.gr
