H Julie Masters θα είναι κεντρική ομιλήτρια στο 36ο Συνέδριο Ηγεσίας της ΕΑΣΕ, το οποίο θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 23 και το Σάββατο 24 Μαΐου 2025 στο Μέγαρο Μουσικής Αθηνών, με θέμα: “The Art of Influence – Unlocking True Leadership”.
Θα αναλύσει το θέμα «Η Τέχνη της Επιρροής: Πώς τη Μαθαίνεις; Πώς την Ασκείς;» επισημαίνοντας, μεταξύ άλλων, ότι οι επιτυχημένοι ηγέτες ξεχωρίζουν γιατί ξέρουν πώς να εμπνέουν, να κινητοποιούν και να πείθουν, καλλιεργώντας σχέσεις εμπιστοσύνης και συνεργασίας.
Το συνέδριο υπόσχεται να ανοίξει τον δρόμο για μια νέα αντίληψη στην ηγεσία και την επιρροή, φέρνοντας κοντά κορυφαίους ομιλητές και ηγέτες από διάφορους τομείς που θα μοιραστούν πολύτιμες γνώσεις και εμπειρίες τους και θα μιλήσουν για θέματα όπως: πώς να πείθει ο ηγέτης αποτελεσματικά, τόσο δια ζώσης όσο και διαδικτυακά, τι μπορούν να μάθουν οι ηγέτες από τους influencers των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, πώς η προσωπικότητα και οι αξίες διαμορφώνουν την ηγετική επιρροή, πώς να καλλιεργήσει ο ηγέτης μια κουλτούρα συνεργασίας και αμοιβαίου σεβασμού.
Τι σημαίνει για εσάς πραγματικά η «επιρροή» — πέρα από τις μετρήσεις των social media; Πώς την ορίζετε στην πραγματική ζωή;
Πολύ καλή ερώτηση. Η πραγματική επιρροή δεν μετριέται με followers — είναι η ικανότητά σου να μετατρέπεις την πολυπλοκότητα σε σαφήνεια και να οδηγείς τους ανθρώπους στη δράση. Οι πιο επιδραστικοί CEOs δεν διοικούν απλώς εταιρείες — ελέγχουν τις συζητήσεις. Ακόμα περισσότερο, διαθέτουν μια μοναδική οπτική στην αγορά.
Τότε είναι που ο ρόλος σου μετατοπίζεται από το να ενημερώνεις αποφάσεις, στο να τις διαμορφώνεις. Όταν σε αναζητούν σε στιγμές αβεβαιότητας — τότε έχεις πραγματική επιρροή. Δεν είναι θέμα να είσαι η πιο δυνατή φωνή στα social, αλλά η φωνή που εμπιστεύονται για να καταλάβουν τι έρχεται.
Σε έναν κόσμο υπερπληροφόρησης, πώς μπορούν οι σύγχρονοι ηγέτες να καλλιεργήσουν αυθεντική επιρροή;
Το κλειδί είναι η αφήγηση. Σε έναν ψηφιακό κόσμο που πνίγεται από δεδομένα και στατιστικά, οι ιστορίες είναι ο πιο άμεσος δρόμος προς τον αυθεντικό αντίκτυπο.
Τα γεγονότα ενημερώνουν· οι ιστορίες μεταμορφώνουν. Οι άνθρωποι είναι φτιαγμένοι για ιστορίες — έτσι συνδεόμαστε, εμπιστευόμαστε και αποφασίζουμε. Οι πιο επιδραστικοί CEOs δεν μοιράζονται απλώς πληροφορίες, αλλά χτίζουν αφηγήματα που κάνουν τις σύνθετες προκλήσεις να φαίνονται τόσο εφικτές όσο και βαθιά προσωπικές.
Το αποκαλώ επική αφήγηση — και σημαίνει να μοιράζεσαι κάτι από τον εαυτό σου: τη διαδρομή σου, τα λάθη, τους φόβους, τη δέσμευση και το όραμά σου. Αυτό απαιτεί θάρρος, γιατί σε εκθέτει.
Αλλά είναι ο ταχύτερος δρόμος για να δημιουργήσεις επιρροή που εμπνέει πραγματική δράση.
Πιστεύετε ότι ο καθένας μπορεί να γίνει επιδραστικός ή είναι προνόμιο λίγων;
Πιστεύω απόλυτα ότι η επιρροή είναι για όλους. Είναι ένα σύνολο συμπεριφορών και επιλογών — που κάθε ηγέτης μπορεί να κατακτήσει, αν είναι διατεθειμένος να εμφανίζεται με συνέπεια.
Ο μύθος ότι η επιρροή απαιτεί χάρισμα, εξωστρέφεια ή τελειότητα, κρατάει σιωπηλές πολλές δυνατές φωνές. Δεν συνδεόμαστε με την τελειότητα· συνδεόμαστε με την αυθεντικότητα. Το ταξίδι σου — με όλα τα εμπόδια που ξεπέρασες — είναι αυτό που κάνει εσένα και τις ιδέες σου άξιες να ακολουθηθούν.
Οι πιο αυθεντικά επιδραστικοί ηγέτες που έχω γνωρίσει, δεν είναι πάντα αυτοί που περιμένεις. Είναι εσωστρεφείς, παρόντες, εξαιρετικοί ακροατές — και μπορούν να μετατρέψουν την πολυπλοκότητα σε καθαρή κατανόηση όταν τη χρειαζόμαστε περισσότερο.
Ποιο είναι το πιο ισχυρό ή αξέχαστο παράδειγμα αυθεντικής επιρροής που έχετε συναντήσει στην καριέρα σας;
Κάποτε πήρα συνέντευξη από τον Cody Keenan, επικεφαλής του γραφείου ομιλιών του Προέδρου Ομπάμα, για το podcast μου Inside Influence.
Οι σκέψεις του μου αποκάλυψαν την ουσία της αυθεντικής επιρροής. Όταν έπρεπε να γράψει λόγους για στιγμές που οι λέξεις έμοιαζαν αδύναμες, ο Cody ρωτούσε πάντα τον Ομπάμα: «Γιατί είσαι ο μόνος που μπορεί να πει αυτή την ιστορία;»
Ήξερε ότι το κλειδί δεν ήταν περισσότερες πληροφορίες ή απόψεις, αλλά η δημιουργία μιας στιγμής πραγματικής σύνδεσης. Μοιράζοντας κάτι προσωπικό, ο Ομπάμα μπορούσε να γεφυρώσει χάσματα και να φέρει τους ανθρώπους κοντά όπως κανείς άλλος.
Στη νέα αυτή εποχή επιρροής, υπάρχουν στιγμές που δεν ξέρουμε τι να πούμε — όταν τα λόγια δεν φτάνουν και το μονοπάτι είναι θολό. Όμως αυτές είναι ακριβώς οι στιγμές που πρέπει να είμαστε παρόντες.
Η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει ήδη τον τρόπο που επικοινωνούμε και επηρεάζουμε. Τι σημαίνει αυτό για το μέλλον της αυθεντικής επιρροής; Θα διατηρήσει τη δύναμή της η ανθρώπινη φωνή;
Καθώς η AI μεταμορφώνει τις επιχειρήσεις, πιστεύω ακράδαντα ότι η ανθρώπινη φωνή γίνεται ακόμη πιο πολύτιμη.
Όταν όλοι έχουν πρόσβαση στα ίδια εργαλεία AI, η δική σου μοναδική οπτική ως ηγέτη είναι ο ισχυρότερος διαφοροποιητής σου — και άρα το μεγαλύτερό σου πλεονέκτημα.
Οι πιο επιδραστικοί CEOs θα χρησιμοποιούν την AI για να ξεχωρίσουν σε μια κλίμακα που δεν έχουμε ξαναδεί. Συνδυάζοντας την ταχύτητα και τη δημιουργικότητα της AI με την ανθρώπινη σοφία — την κρίση που πηγάζει από εμπειρία, ηθική σκέψη και διορατικότητα, στοιχεία που κανένας αλγόριθμος δεν μπορεί να αναπαράγει.
Αυτό σημαίνει: ο καλύτερος συνδυασμός της τεχνολογίας με ό,τι πιο ουσιαστικό σημαίνει να είσαι άνθρωπος. Αυτή είναι η μεγαλύτερη ευκαιρία που βλέπω σήμερα.
