Σημαντικές αλλαγές στον τρόπο οργάνωσης της εργασίας αλλά και στις διαδικασίες πρόσληψης φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο αναμένεται να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση στο δεύτερο μισό του Αυγούστου.
Το σχέδιο νόμου εισάγει πιο ευέλικτα σχήματα διευθέτησης του χρόνου εργασίας, δίνοντας τη δυνατότητα για τετραήμερη απασχόληση 10 ωρών την ημέρα σε ετήσια βάση, εργασία έως και 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη ή τριήμερη εκ περιτροπής εργασία με υπερωριακή αμοιβή.
Παράλληλα, απλουστεύονται οι διαδικασίες πρόσληψης, καθώς η υποβολή θα γίνεται με ένα μόνο έγγραφο αντί για τέσσερα, ενώ σε περιπτώσεις έκτακτων αναγκών θα είναι δυνατή η «γρήγορη πρόσληψη» μέσω κινητού τηλεφώνου, διάρκειας έως δύο ημερών.
Μεταξύ άλλων, οι βασικές ρυθμίσεις που θα ισχύσουν από το φθινόπωρο προβλέπουν:
- Ταχύτερες προσλήψεις: Καθιερώνεται fast track διαδικασία μέσω κινητού για προσωρινές ανάγκες, με διάρκεια έως δύο ημέρες.
- Διευθέτηση χρόνου εργασίας: Επεκτείνεται η περίοδος αναφοράς για την κατανομή ωρών από 6 μήνες σε ένα έτος.
- Εργασία έως 13 ώρες στον ίδιο εργοδότη: Με τις ίδιες προϋποθέσεις ανάπαυσης και νόμιμες προσαυξήσεις υπερωριών.
- Ευελιξία στην ετήσια άδεια: Ο εργαζόμενος θα μπορεί να κατανέμει μόνος του την άδεια, σε συνεννόηση με τον εργοδότη.
- Υπερωρίες και στην εκ περιτροπής εργασία: Με προσαύξηση 40% στο ωρομίσθιο.
- Τετραήμερη εργασία για γονείς: Θεσπίζεται η δυνατότητα εργασίας τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, με στόχο καλύτερη ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής.
Ειδικές προβλέψεις αφορούν και τους εργαζόμενους συνταξιούχους, οι οποίοι θα εξαιρούνται μόνιμα από επιπλέον κρατήσεις στην Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων (ΕΑΣ), ενώ θεσπίζεται και απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές στις υπερωριακές προσαυξήσεις που προβλέπονται είτε από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας είτε δίνονται επιπλέον από τους εργοδότες.
Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι οι αλλαγές αυτές θα ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων και θα διευκολύνουν την αγορά εργασίας, ενώ τα συνδικάτα εκφράζουν ήδη επιφυλάξεις, θεωρώντας ότι οι νέες ρυθμίσεις ενδέχεται να οδηγήσουν σε εντατικοποίηση της απασχόλησης.
