Η έρευνα έδειξε ότι τα ποσοστά παχυσαρκίας, σωματικής αδράνειας, κακής διατροφής και αϋπνίας, είναι χαμηλότερα στις γυναίκες που εργάζονται για τον εαυτό τους.
Ερμηνεύοντας τα αποτελέσματα, οι ερευνητές είπαν ότι δείχνουν ότι το εργασιακό περιβάλλον θα μπορούσε να διαδραματίσει ρόλο στους παράγοντες κινδύνου που μπορούν να αυξήσουν τον κίνδυνο εμφράγματος και εγκεφαλικού επεισοδίου.
«Υπάρχει σχέση μεταξύ της αυτοαπασχόλησης και των παραγόντων κινδύνου καρδιακών παθήσεων και η σχέση αυτή φαίνεται να είναι ισχυρότερη στις γυναίκες σε σχέση με τους άνδρες», δήλωσε η επικεφαλής ερευνήτρια Δρ. Kimberly Narain, επίκουρη καθηγήτρια στην Ιατρική Σχολή David Geffen του Πανεπιστημίου της Καλιφόρνιας στο Λος Άντζελες.
«Είναι επιτακτική ανάγκη να κατανοήσουμε πώς μάς επηρεάζει το εργασιακό περιβάλλον, προκειμένου να μπορέσουμε να βρούμε τρόπους να διασφαλίσουμε ότι όλοι έχουν πρόσβαση σε ένα υγιές εργασιακό περιβάλλον», πρόσθεσε η Narain.
Προηγούμενες μελέτες έχουν δείξει συνδέσεις μεταξύ του είδους της απασχόλησης και του κινδύνου καρδιακής νόσου.
Για παράδειγμα, οι διευθυντές τείνουν να είναι πιο υγιείς από τους υπαλλήλους γραφείου ή τους διοικητικούς υπαλλήλους. Οι θέσεις εργασίας με υψηλό στρες και λιγότερη αυτονομία, έχουν συνδεθεί με υψηλή αρτηριακή πίεση και καρδιακές παθήσεις.
Ο ερευνητές ανέλυσαν στοιχεία από 19.400 εργαζόμενους ενήλικες που συμμετείχαν στην Εθνική Έρευνα για την Υγεία και τη Διατροφή μεταξύ 1999 και 2018. Η έρευνα περιελάμβανε φυσική εξέταση μαζί με ερωτήσεις που αφορούσαν την απασχόληση και τον τρόπο ζωής των συμμετεχόντων.
Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι η αυτοαπασχόληση ήταν ευεργετική για τους παράγοντες που απειλούν την καρδιά.
Οι αυτοαπασχολούμενες λευκές γυναίκες είχαν χαμηλότερα ποσοστά σωματικής αδράνειας κατά 7,4 ποσοστιαίες μονάδες.
Τα ποσοστά μειωμένης διάρκειας ύπνου ήταν κατά 9,4 ποσοστιαίες μονάδες χαμηλότερα.
«Δεν είναι ρεαλιστικό να περιμένουμε όλες οι γυναίκες να γίνουν αυτοαπασχολούμενες, αξίζει ωστόσο να εξετάσουμε πώς ορισμένα από τα θετικά χαρακτηριστικά της αυτοαπασχόλησης, όπως η αυξημένη αυτονομία και η ευελιξία, μπορούν να εισαχθούν στο πλαίσιο της μισθωτής απασχόλησης», έγραψαν οι ερευνητές.
Για παράδειγμα, οι πολιτικές ευέλικτου ωραρίου θα μπορούσαν να βοηθήσουν την υγεία των γυναικών, παρέχοντάς τους κάποια αυτονομία και έλεγχο στο πρόγραμμα εργασίας τους.
Τα ευρήματα δημοσιεύτηκαν στην επιστημονική επιθεώρηση BMC Public Health.
