Σε νέα τροχιά περνά ο δεύτερος πανελλαδικός γραπτός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ, ο οποίος μπαίνει στην τελική του φάση, σηματοδοτώντας ένα μεταρρυθμιστικό βήμα στη διαδικασία προσλήψεων στον δημόσιο τομέα. Με αιχμή τον ψηφιακό εκσυγχρονισμό, το νέο σύστημα στοχεύει στην ταχύτερη απορρόφηση των επιτυχόντων και στην ενίσχυση της διαφάνειας.
Λιγότεροι υποψήφιοι, αλλά πιο στοχευμένοι
Οι αιτήσεις έχουν ήδη ολοκληρωθεί, με 47.410 άτομα να δηλώνουν συμμετοχή. Αν και το νούμερο είναι αισθητά μικρότερο σε σύγκριση με τον πρώτο διαγωνισμό του 2023 (άνω των 108.000 υποψηφίων), η μείωση αυτή αποδίδεται κυρίως στην καθυστέρηση διορισμών εκείνης της φουρνιάς, γεγονός που επηρέασε την εμπιστοσύνη αρκετών υποψηφίων.
Η υφυπουργός Εσωτερικών, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, δήλωσε ότι πλέον, με νέο νομοθετικό πλαίσιο, οι επιτυχόντες θα διορίζονται εντός του έτους που εγκρίνονται οι θέσεις. Το πρώτο «κύμα» προσλήψεων από τον νέο διαγωνισμό τοποθετείται για το 2026, ενώ μέχρι το τέλος του 2025 θα έχει ολοκληρωθεί η κατάρτιση της δεξαμενής διοριστέων.
Ψηφιακές εξετάσεις – Νέα εποχή για το ΑΣΕΠ
Ο φετινός διαγωνισμός εισάγει σημαντική καινοτομία: οι εξετάσεις θα διεξαχθούν αποκλειστικά μέσω ηλεκτρονικών υπολογιστών, χωρίς γραπτά, κόλλες και συμβατικές αίθουσες. Η νέα διαδικασία αναμένεται να επισπεύσει σημαντικά την έκδοση αποτελεσμάτων, περιορίζοντας τα περιθώρια υποκειμενικότητας.
Η γραπτή δοκιμασία αφορά θέσεις Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) για την περίοδο 2026–2027. Η συμμετοχή είναι προϋπόθεση για την ένταξη σε οποιαδήποτε μελλοντική προκήρυξη, καθώς δεν προβλέπεται άλλος τρόπος πρόσληψης.
Η δομή του διαγωνισμού
Η εξέταση διαχωρίζεται σε δύο βασικές ενότητες:
- Θεωρητική γνώση: Περιλαμβάνει αντικείμενα όπως Συνταγματικό και Διοικητικό Δίκαιο, Δημόσια Διοίκηση, Ευρωπαϊκοί Θεσμοί, Οικονομικά, Ιστορία και Πληροφορική. Οι ερωτήσεις θα προκύπτουν με τυχαία επιλογή από Τράπεζα Θεμάτων, η οποία δημοσιοποιείται σταδιακά.
- Δεξιότητες και συμπεριφορές: Αξιολογούνται στοιχεία όπως ομαδικότητα, ηγετικότητα, ευελιξία και επαγγελματική ηθική, μέσω ερωτήσεων χωρίς απόλυτα σωστή απάντηση αλλά με βάση την κρίση του υποψηφίου.
Δεν υπάρχει βάση – Όλοι κατατάσσονται
Σε αντίθεση με τον πρώτο διαγωνισμό, δεν υπάρχει ελάχιστη βαθμολογία επιτυχίας. Όλοι οι συμμετέχοντες κατατάσσονται βάσει της τελικής τους επίδοσης σε πίνακες μοριοδότησης ανά ειδικότητα, οι οποίοι θα χρησιμοποιηθούν σε μελλοντικές προκηρύξεις.
Στην τελική κατάταξη θα προστίθενται μόρια από προσόντα, κοινωνικά κριτήρια και εντοπιότητα, ώστε να διαμορφωθεί ένα πλήρως αξιοκρατικό και αποδοτικό σύστημα επιλογής.
Ημερομηνίες και επόμενα βήματα
Η ηλεκτρονική πλατφόρμα για την επιλογή εξεταστικού κέντρου και ημερομηνίας πρόκειται να ανοίξει εντός των προσεχών εβδομάδων. Οι εξετάσεις θα ξεκινήσουν στα μέσα Ιουνίου και αναμένεται να ολοκληρωθούν έως το τέλος Ιουλίου.
Ο δεύτερος πανελλαδικός διαγωνισμός του ΑΣΕΠ φιλοδοξεί όχι απλώς να επιλέξει τους πιο κατάλληλους υποψηφίους, αλλά και να αποδείξει ότι το Δημόσιο μπορεί να λειτουργεί με ταχύτητα, διαφάνεια και αξιοπιστία – σε πλήρη αντίθεση με τα αρνητικά στερεότυπα του παρελθόντος.
