Από το 1965, η 12η Μάιου επέτειος της γέννησης της Florence Nightingale που είναι η πρωτοπόρος της σύγχρονης νοσηλευτικής επιστήμης, έχει καθιερωθεί ως Παγκόσμια Ημέρα Νοσηλευτικού προσωπικού.
Η ημέρα αυτή αποτελεί την ελάχιστη πράξη αναγνώρισης και τιμής, αποτελεί σύμβολο και ορόσημα για το σύνολο του Νοσηλευτικού προσωπικό σε όλο τον κόσμο. Η ημέρα αυτή τιμά την προσφορά, τον επαγγελματισμό και την αυταπάρνηση των νοσηλευτών. Οι νοσηλευτές παρέχουν φροντίδα, προσπαθούν, δοκιμάζονται, ηγούνται και αντιμετωπίζουν παγκόσμιες προκλήσεις για την υγεία. Αποτελούν κινητήριο μοχλό και την «ραχοκοκαλιά» των συστημάτων υγείας παγκοσμίως έτσι πρέπει να αναγνωρίζονται και να εκτιμώνται από αυτά.
Καθημερινά οι Νοσηλευτές βελτιώνουν και σώζουν τις ζωές των ασθενών τους και η επίδραση της φροντίδας τους είναι μεγαλύτερη όταν ενισχύεται ο ρόλος τους. Ως προσωπικό της πρώτης γραμμής αλληλεπιδρούν περισσότερο με τους ασθενείς και υπερασπίζονται τα δικαιώματά τους. Εκπαιδεύουν τους ασθενείς και τους οικείους τους στην διαχείριση της ασθένειας παρέχοντας συναισθηματική υποστήριξη. Διαθέτουν κατανόηση, ενσυναίσθηση και ισχυρή συναισθηματική σταθερότητα. Σε συνεργασία με άλλους επαγγελματίες υγείας συγκροτούν διεπιστημονικές ομάδες που σχεδιάζουν και υλοποιούν το πλάνο φροντίδας των ασθενών. Μέσω των διοικητικών τους ρόλων και της νοσηλευτικής έρευνας προάγουν την καινοτομία στα συστήματα υγείας.
Το νοσηλευτικό επάγγελμα σήμερα αντιμετωπίζει σοβαρές ελλείψεις. Οι παράγοντες που συμβάλλουν σε αυτό είναι η αυξημένη ηλικία του νοσηλευτικού δυναμικού, τα υψηλά ποσοστά αποχώρησης, και η επίδραση της πανδημίας του Covid -19 που οδήγησε πολλούς έμπειρους νοσηλευτές εκτός του χώρου της υγείας. Το επάγγελμα – λειτούργημα του Νοσηλευτικού προσωπικού βρίσκεται στο πιο κρίσιμο σημείο, καθώς το ανθρώπινο προσωπικό μειώνεται συνεχώς και διαπιστώνεται αποστροφή τόσο για φοίτηση στις Νοσηλευτικές σχολές, όσο και όσων υπηρετούν στα Νοσοκομεία, με αποτέλεσμα η υποστελέχωση να δημιουργεί λειτουργικά προβλήματα, και εξάντληση του προσωπικού.
Η μεγάλη αναλογία ασθενών προς νοσηλευτές, οι πολύωρες βάρδιες και οι υποστελεχωμένες μονάδες οδηγούν σε επαγγελματική εξουθένωση. Η έλλειψη ηγεσίας και οι ανεπαρκείς δεξιότητες των προϊστάμενων πολλές φόρες, ο εκφοβισμός στον χώρο εργασίας επηρεάζουν αρνητικά την παραμονή τους στα συστήματα Υγείας. Πολλοί αισθάνονται ότι ο μισθός τους δεν ανταποκρίνεται στο υψηλό στρες που βιώνουν, την απαιτητική φύση της εργασίας τους σε συνδυασμό με το αυξανόμενο κόστος ζωής.
Προκειμένου να καταφέρουμε να διατηρήσουμε έμπειρους και ικανούς νοσηλευτές στα συστήματα υγείας απαιτούνται στοχευμένες στρατηγικές. Οι ασφαλείς αναλογίες ασθενών προς νοσηλευτές μειώνουν την επαγγελματική εξουθένωση και βελτιώνουν την ασφάλεια των ασθενών. Η εφαρμογή προγραμμάτων υποδοχής και ένταξης των νέων νοσηλευτών και η συνεχής εκπαίδευση των προϊστάμενων ώστε να είναι υποστηρικτικοί και επικοινωνιακοί είναι ουσιαστικής σημασίας.
Οι Νοσηλευτές χρειάζονται δίκαιη αμοιβή, αναγνώριση και επιβράβευση της παραμονής τους στους οργανισμούς υγείας. Εξίσου σημαντική είναι η ενίσχυση της αυτονομίας, η αναγνώριση των γνώσεων και δεξιοτήτων τους, και η συμμετοχή τους στην λήψη αποφάσεων. Οι οργανισμοί υγείας οφείλουν να σχεδιάσουν ξεκάθαρες ευκαιρίες καριέρας και να παρέχουν ευέλικτα προγράμματα εργασίας με ικανά διαστήματα ανάπαυσης για την επίτευξη ισορροπίας στην επαγγελματική και προσωπική ζωή των Νοσηλευτών. Τέλος απαιτείται μηδενική ανοχή σε οποιαδήποτε μορφή εργασιακής βίας και εκφοβισμού και εγκαθίδρυση θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Η αναγνώριση και η στήριξη των νοσηλευτών δεν αποτελεί μόνο ηθική υποχρέωση, αλλά και αναγκαία επένδυση για το μέλλον της υγείας. Γιατί τελικά, το μέλλον της υγείας εξαρτάται από αυτούς που βρίσκονται καθημερινά δίπλα στον άνθρωπο. Με αφορμή την επέτειο τιμάμε το Νοσηλευτικό Προσωπικό, εκφράζοντας τον σεβασμό και την ευγνωμοσύνη μας για τον επαγγελματισμό, την αυταπάρνηση και την επιστημονική κατάρτιση των Νοσηλευτών που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, ειδικά σε περιόδους κρίσης. Καλούμε την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Υγείας να επιλύσει τα προβλήματα του κλάδου ικανοποιώντας τα αιτήματα του, όπως τα έχουμε προσδιορίσει στις ανακοινώσεις της ΠΟΕΔΗΝ και των Επιστημονικών Νοσηλευτικών συλλόγων όλα τα τελευταία χρόνια.
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ
