Θετικό ήταν το ισοζύγιο προσλήψεων και αποχωρήσεων από την αγορά μισθωτής εργασίας στον ιδιωτικό τομέα της Περιφερειακής Ενότητας Καρδίτσας τον Σεπτέμβριο του 2026, με 218 περισσότερες προσλήψεις από αποχωρήσεις.
Στο σύνολο του πρώτου εννεαμήνου, ωστόσο, η διαφορά μεταξύ προσλήψεων και αποχωρήσεων ήταν μικρότερη, καθώς καταγράφηκαν 43 περισσότερες προσλήψεις.
Τα στοιχεία προκύπτουν από τη μηνιαία έκθεση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για τις ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα, η οποία βασίζεται στα δεδομένα του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του KarditsaLive.Net, η εικόνα στην Καρδίτσα διαφοροποιείται μεταξύ του τελευταίου μήνα αναφοράς και της συνολικής περιόδου από την αρχή του έτους, ενώ σε επίπεδο Θεσσαλίας το ισοζύγιο του Σεπτεμβρίου ήταν αρνητικό.
Σεπτέμβριος: 1.968 προσλήψεις στην Καρδίτσα
Κατά τον Σεπτέμβριο του 2026, στην Περιφερειακή Ενότητα Καρδίτσας καταγράφηκαν 1.968 προσλήψεις και 1.750 αποχωρήσεις, με αποτέλεσμα το ισοζύγιο να διαμορφωθεί σε +218 θέσεις εργασίας. Από τις αποχωρήσεις, οι 765 ήταν οικειοθελείς, ενώ οι υπόλοιπες 985 αφορούσαν καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου και λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Η επίδοση ήταν θετική και στις τέσσερις Περιφερειακές Ενότητες της Θεσσαλίας, με εξαίρεση τη Μαγνησία και τις Σποράδες, όπου οι αποχωρήσεις ξεπέρασαν τις προσλήψεις. Αναλυτικά, η Καρδίτσα κατέγραψε θετικό ισοζύγιο 218 θέσεων, η Λάρισα 970 και τα Τρίκαλα 454, ενώ στη Μαγνησία το ισοζύγιο ήταν αρνητικό κατά 257 θέσεις και στις Σποράδες κατά 2.402 θέσεις.
Στο σύνολο της Θεσσαλίας, οι προσλήψεις ανήλθαν σε 17.728 και οι αποχωρήσεις σε 18.745, διαμορφώνοντας αρνητικό ισοζύγιο 1.017 θέσεων εργασίας. Σε πανελλαδικό επίπεδο, αντίθετα, το ισοζύγιο ήταν θετικό κατά 5.681 θέσεις, καθώς οι προσλήψεις έφτασαν τις 348.336 και οι αποχωρήσεις τις 342.655.
Το ισοζύγιο στο πρώτο εννεάμηνο του 2026
Η εικόνα στην Καρδίτσα για το διάστημα Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου 2026 αποτυπώνει μικρή διαφορά μεταξύ προσλήψεων και αποχωρήσεων. Συγκεκριμένα, καταγράφηκαν 11.573 προσλήψεις και 11.530 αποχωρήσεις, με το ισοζύγιο να διαμορφώνεται σε μόλις +43 θέσεις εργασίας.
Οι αποχωρήσεις στην Π.Ε. Καρδίτσας περιλάμβαναν 4.672 οικειοθελείς αποχωρήσεις, 974 καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου και 5.884 λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου. Τα στοιχεία καταγράφουν τις ροές μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα και δεν αντιστοιχούν στο σύνολο των απασχολουμένων στην περιοχή.
Σε επίπεδο Θεσσαλίας, το συνολικό ισοζύγιο του εννεαμήνου ήταν θετικό κατά 5.585 θέσεις εργασίας. Η μεγαλύτερη θετική διαφορά καταγράφηκε στις Σποράδες, με 4.613 θέσεις, ενώ ακολούθησαν η Λάρισα με 1.196 και η Μαγνησία με 113. Η Καρδίτσα εμφάνισε θετικό ισοζύγιο 43 θέσεων, ενώ τα Τρίκαλα κατέγραψαν αρνητικό ισοζύγιο 380 θέσεων.
Η κατανομή ανά Περιφερειακή Ενότητα δείχνει ότι η θετική συνολική εικόνα της Θεσσαλίας διαμορφώθηκε κυρίως από τα αποτελέσματα στις Σποράδες και στη Λάρισα, παρά το αρνητικό ισοζύγιο των Τρικάλων.
Η εικόνα σε πανελλαδικό επίπεδο
Για το σύνολο της χώρας, σύμφωνα με τα συγκεντρωτικά στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, κατά το πρώτο εννεάμηνο του 2026 καταγράφηκαν 2.547.048 προσλήψεις και 2.237.213 αποχωρήσεις. Το θετικό ισοζύγιο διαμορφώθηκε σε 309.835 νέες θέσεις εργασίας, έναντι 308.105 θέσεων την αντίστοιχη περίοδο του 2025.
Τον Σεπτέμβριο, το πανελλαδικό ισοζύγιο ήταν καλύτερο από εκείνο του αντίστοιχου μήνα του προηγούμενου έτους. Το 2025 είχε καταγραφεί αρνητικό ισοζύγιο 9.196 θέσεων, ενώ τον Σεπτέμβριο του 2026 καταγράφηκε θετικό ισοζύγιο 5.681 θέσεων.
Σε επίπεδο περιφερειών, η Αττική παρουσίασε το μεγαλύτερο θετικό ισοζύγιο του Σεπτεμβρίου, με 53.245 θέσεις εργασίας, ενώ θετικά αποτελέσματα καταγράφηκαν επίσης στη Δυτική Ελλάδα και στη Δυτική Μακεδονία. Αντίθετα, αρνητικό ισοζύγιο παρουσίασαν, μεταξύ άλλων, το Νότιο Αιγαίο, τα Ιόνια Νησιά και η Κεντρική Μακεδονία.
Σημειώνεται ότι ο αναλυτικός πίνακας ανά Περιφερειακή Ενότητα εμφανίζει για το πανελλαδικό εννεάμηνο ισοζύγιο 309.770 θέσεων, κατά 65 λιγότερες από το συγκεντρωτικό αποτέλεσμα των 309.835 θέσεων. Η ίδια η έκθεση αποδίδει τη διαφορά σε προσλήψεις της τελευταίας ημέρας του μήνα που δεν έγιναν αποδεκτές από τους εργαζομένους και καταχωρίστηκαν τεχνικά στο σύστημα την επόμενη ημέρα.
